Palavras - chave: Recrutamento e seleção
O profissional de Recrutamento e seleção possui um papel muito importante dentro de uma organização, por se tratar de parte fundamental para a contratação de um profissional capacitado e qualificado para desempenhar determinada função. Este profissional deve estar atento para que possa desempenhar com eficiência e eficácia, fazendo assim uma escolha adequada, no encaixe do perfil do profissional.
O processo de Recrutamento e seleção requer preparo para ambos os lados, pois este momento propõe desafios, sendo necessário conhecimento, habilidade, maturidade, e grande preparo profissional, o RH teve estar atento e ter sensibilidade para tomar a decisão correta.
Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O Recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades adequadas para preencher as vagas abertas”. Por isso deve se tomar muito cuidado na elaboração da requisição de vaga que é o primeiro passo para o Recrutamento, onde deve conter os dados exigidos pela empresa que esta contratando, com perfil desejado.
Hoje o profissional de recursos humanos deve interagir com o solicitante da vaga para que possa entender qual a sua solicitação para que possa desempenhar com eficiência o que lhe foi exigido. Este profissional de RH deve dispor de um conjunto de elementos para ajudá-lo a desenvolver seu trabalho como: descrição do cargo, pré-requisitos, conhecer a empresa que oferta a vaga, como seus princípios, valores, cultura, a missão, visão da empresa.
O processo de recrutar e selecionar pessoas não são uma tarefa fácil de ser realizada, pois requer estratégia, devendo este profissional estar preparado para assumir os desafios estabelecidos.
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Wanessa Cintra de Souza Mendonça estudante de GRH da Faculdade
de Campo Grande de Mato Grosso de Sul.
Wanessa_fisica@hotmail.com
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